確かな施工力
長年にわたり大手ゼネコンが施工するオフィスビル・学校・病院・商業施設などの塗装工事を多数受注し、施工実績を上げてまいりました。
塗装作業を担当している社員は、現在十数名。毎日2～6名のグループに分かれて、職長の指揮の下、現場で塗装作業を行っています。直庸工による施工を基本としており、低コスト、即時対応、機動力が自慢です。
次世代を担う若手技能・技術者の育成
若手の育成方針
TRAINING POLICY
熟練職人が持つ技能・技術の伝承
昔 | 見て盗め、体で覚えろ!! |
今 | 仕事の勘どころは、まず熟練職人が手本を見せ、施工要領を丁寧に解りやすく指導していきます。若手は実践しながら施工の感覚を学び、技能・技術や、施工に関する知識の理解度を高めていきます。 |
次世代の指導者の育成
入社後、3年を目処にステップアップモデルに沿って技能・技術のレベルを上げながら、リーダーに必要な資質や知識を高めていきます。
＜ステップアップモデル＞
1～3年 | 個々に与えられた業務を正確に行う。 |
3～7年 | 新人（1～3年）の指導及び工事のサブリーダー。 |
5～10年 | 小・中物件の職長。（人員配置、工程・予算管理） |
7～15年 | 大型物件の職長。（人員配置、工程・予算管理） |
15年～ | 指導者：若手・中堅職長のバックアップ。 |
資格取得の助成
創業以来、各種技能士をはじめ、塗装業務に関わる資格の取得を積極的に奨励し、社員の資質向上に努めています。
2級建築士 | 1名 | 1級建築塗装技能士 | 6名 |
1級建築施工管理技士 | 1名 | 登録建設塗装基幹技能者 | 4名 |
1級建築施工管理技士補 | 1名 | 株式会社竹中工務店 優良職長認定者 | 2名 |
2級建築施工管理技士 | 3名 | 建設マスター（国土交通大臣顕彰） | 1名 |
1級土木施工管理技士 | 1名 | 建設ジュニアマスター（国土交通大臣顕彰） | 1名 |
2級土木施工管理技士 | 1名 |
※その他：職長・安全衛生責任者教育（10名）、有機溶剤作業主任者（9名）、高所作業車技能講習（15名）など
ステップアップに必要な教育・講習・資格は、勤務時間内かつ、費用も会社負担で受験できます。
現在、若手社員数名が修行中です!!
若手社員の声
VOICE
僕がこの仕事に就いたのは、友達から「みんな優しくて福利厚生もしっかりしていて、良い会社だよ」と紹介してもらったからです。
現場の人達は怖い印象がありましたが、実際に入社して働いてみると、優しくて話し易い先輩や上司の方ばかりで楽しく働けています。
いつか、自分も先輩方の様に丁寧で、より早く仕事をこなせるようになりたいです。
僕の今後の目標は、一級建築塗装技能士の資格を取ること。現場を任される職長になること。
そして、上司の方が受章された瑞宝単光章のような、すごい賞を取ることです。
2022年12月入社 山崎 陽斗
社内行事
仕事以外においても、社員同士のつながりを密にすることで、業務の連携強化を図るために各種の催しを行っています。
慰安旅行
会社イベント
エアブラシ体験
エアブラシ体験
ベンチ塗装体験
ベンチ塗装体験
安全衛生協議会
社内ミーティング
食事会
入社式
